Entrevista a Gemma Riba, laborante de laboratorio

El laboratorio es uno de los departamentos de Montana Colors menos expuestos al público general… ¿Qué labores se desarrollan en él? 

Pues es donde desarrollamos los proyectos de las ideas que Montana tiene de cualquier producto que se quiere sacar al mercado o mejorar.

Desde desarrollar productos nuevos desde cero hasta el cliente final, mejorar nuestras fórmulas actuales, la búsqueda de nuevas materias primas, se hace mucho trabajo que quizás uno no se imagina.

¿Cuál es tu papel dentro de todos estos procesos? 

Estoy en el departamento de calidad y el de innovación.

Analizo la materia prima que llega a Basics para poder fabricar los lotes de pintura a granel, también verifico algunos lotes de pintura de Cromaresme, ayudo en algún proyecto de nuevos productos o de mejora contratipando materias primas de las fórmulas y gestiono, en parte, las muestras que algunos clientes o futuros clientes piden para probarlo.

Siendo un punto clave en lo que refiere a la investigación y desarrollo de nuestra marca… ¿Cómo funciona el trabajo diario en este sentido? 

Siendo una mejora continua.

¿Cuales son los departamentos con los que se tiene más contacto? 

Producción de Basics, comerciales, expediciones Basics y en mi caso, Cromaresme. 

Llevas ya 15 años en esta empresa… ¿Siempre has ocupado el mismo puesto? ¿De qué has trabajado más? 

Si, ya son 15, pero al principio estuve 1 año y medio en producción de envasado de sprays, después en control de calidad de producto terminado, también una pequeña temporada en preparación y diluciones de pintura en Air y posteriormente ya me incorporé al actual puesto de trabajo hasta el día de hoy.

¿Qué aptitudes crees que se tienen que tener para trabajar en un puesto como el tuyo? 

Creo que debes ser bastante meticulosa, aseada, responsable, precisa y curiosa, entre otros.

¿Cómo es la relación con el resto de trabajadores del equipo? ¿Crees que es fundamental desarrollar un vinculo emocional para que todo funcione de la forma más óptima o es mejor que se trate simplemente de seguir pautas y normas funcionales? 

La relación con los compañeros de equipo es muy buena.

Si que creo que es fundamental un buen ambiente de trabajo ya que el desarrollo de los proyectos es más coordinado y todo fluye con mayor facilidad.

¿Qué es lo que más te gusta de tu trabajo? 

La variedad de tareas que debo realizar, no se hace nada monótono. No hay día igual.

Me gusta tocar varios temas, no hay tiempo de aburrirse.

Explícanos alguna anécdota que te haya sucedido trabajando. 

No es exactamente una anécdota que me haya pasado trabajando en Montana, es anterior, cuando yo tenía 16 años.

Yo estudiaba en la Escuela de Artes de Terrassa y con mi grupo de amigos descubrí los sprays Hardcore y pintábamos en la riera de Rubí.

Quien me habría dicho que varios años más tarde trabajaría en Montana. Nunca me lo imaginé.

¿Cómo has vivido personalmente la evolución de Montana Colors durante estos 15 años? 

Al principio nos conocíamos todos, cuando empecé éramos unos 50 trabajadores, todo estaba ubicado en el mismo sitio y ni siquiera nos hacíamos la pintura que envasábamos. Todos los sistemas de envasado eran manuales, nada que ver con la actualidad.

Ahora sólo conozco a mis compañeros más cercanos y los que empezaron en el mismo momento que yo.

¿Una lección o pensamiento que quisieras compartir? 

Que es impresionante todo el mundo que rodea a un spray.