"Un reconeixament sempre fa il·lusió". Entrevista amb Eva Moro, coordinadora de disseny

És tremendament fàcil oblidar-se del fet que el disseny és present en tot allò creat per l'ésser humà. Per això, totes les empreses sense excepció requereixen professionals especialment qualificats per solucionar aquesta necessitat. A Montana Colors aquesta tasca cobra especial importància ja que els nostres productes estan produïts per a un ús que té fins estètics. Eva Moro coordina des de fa dos anys el departament de disseny, sumant deu anys d'experiència total a la marca. Avui ens explica algunes coses aclaridores sobre el paper que juguen els dissenyadors a Montana Colors, així com alguns detalls sobre la seva experiència laboral.

Per a algú que mai no s'ho hagi plantejat… En quins àmbits té importància el disseny en una empresa com Montana Colors?

A tots, al departament de disseny donem suport a tots els departaments de Montana. Per nosaltres és important aplicar el disseny a tota la nostra comunicació. En el primer que pensem quan parlem de disseny és que el trobem als productes que produïm, però la realitat és que, a Montana, apliquem el disseny tant en tots els nostres serveis externs com interns. Per nosaltres és important el producte final, però també les cartes que reben els nostres clients, la roba que utilitzen els treballadors, la senyalització de les nostres instal·lacions, etc.

Quina és la teva funció com a coordinadora de disseny?

La meva funció com a coordinadora és organitzar totes les peticions que arriben al departament de disseny i recopilar la informació necessària perquè els dissenyadors tinguin tota la informació i tot el material per començar a treballar.

Quines tasques executes tu com a dissenyadora al marge de les teves responsabilitats organitzatives?

Les meves tasques de disseny són molt variades però, sobretot, m'encarrego del disseny editorial (catàlegs, fulletons, tríptics…) i del disseny del punt de venda a grans superfícies: des de les capçaleres (aparadors dins de les grans superfícies) a tot el material que es pugui necessitar, com fullets específics per a campanyes concretes, cartelleries, expositors etc. També m'encarrego del disseny d'estands per a fires i de tot el material gràfic intern que MTN pugui necessitar.

El departament de disseny de Montana Colors forma part de màrqueting… Com és l'ambient a l'oficina de màrqueting amb tants perfils laborals i personalitats diferents?

En general, hi ha un ambient de treball molt tranquil i bon rotllo. Al departament de màrqueting hi ha molts perfils diferents, som un equip de dissenyadors, comunicadors i gestors de contingut liderats per la Miriam, que porta a terme una posició més estratègica. Treballem també al costat del Product Manager, cosa que és molt positiva. El treball col·laboratiu és important per trobar la millor solució a tots els nostres projectes.

Igual que els projectes de màrqueting, Montana Colors opta per no externalitzar les tasques de disseny. Quins avantatges creus que té això?

Crec que és molt important i té molts avantatges, especialment l'agilitat.
Montana Colors és una empresa molt compromesa amb el disseny, és una marca amb un caràcter i un esperit innovador, molt diferent de les marques que hi havia a l'època en què es va fundar. Crec que Montana va trencar amb les normes establertes i va fer les coses de manera diferent. Tenir un equip de disseny des dels inicis n'és una. Això va ajudar a impulsar la seva identitat i arribar on ens trobem avui.

Com vas entrar a treballar a la nostra empresa i fa quant?

Aquest any fa 10 anys que vaig entrar a treballar a Montana. Va ser a l'abril de 2013 com a becària al departament de disseny i aquest és el meu segon any com a coordinadora.

Quins canvis has vist a nivell de disseny a la marca?

Montana té un disseny molt definit i la realitat és que en 10 anys s'ha mantingut perquè està tan ben definit que gairebé no ha necessitat canvis.

Què és el que més t'agrada de treballar a Montana Colors?

El que més m'agrada de treballar a Montana és que sempre m'he sentit valorada i l'equip humà que hi ha fa que hi hagi molt bon ambient.

Algun moment a la teva carrera laboral especialment difícil?

La tornada a la feina després de ser mare. No dormir i el cansament permanent, fer tot el que pots i tenir la sensació que no arribes a tot i estàs fallant. Amb el temps i perspectiva veus que era només una sensació perquè la feina sortia i bé, però el moment va ser molt dur.

Algun moment especialment satisfactori?

Quan la Miriam em va proposar de ser coordinadora de l'equip de disseny, em va fer molta il·lusió. Si algú confia en tu per a un lloc de més responsabilitat vol dir que estàs fent bé les coses i un reconeixement sempre fa il·lusió.

Què tal l'experiència de comptar amb algun becari al departament?

Crec que és una de les coses positives que té Montana, donar oportunitats i ajudar la gent que està començant al món laboral és important. Si els poguéssim dedicar el temps que mereixen, en tindríem més.

Com veus el paper que tenen les dones en una empresa de Montana Colors?

Molt positiu, treballar en una empresa compromesa amb la igualtat de gènere és molt gratificant.