Entrevista a David Tovar, responsable del departament d'R+D de Montana Colors

Generar nous productes que siguin atractius per al públic és un dels reptes més importants per a una empresa. En un espectre d'usos tan gran com ho és la gamma MTN PRO de Montana Colors, aquesta missió es torna especialment delicada. Per a aquesta feina comptem amb un departament d'R+D en el qual trobem el responsable David Tovar. Ell ens respon les següents preguntes sobre aquesta àrea de treball fonamental que sovint queda a l'ombra.

Quines responsabilitats tens al teu càrrec de responsable d'R+D a Montana Colors? 

Responsable del desenvolupament de nous productes, així com de la implantació a nivell de producció.

Portes més de cinc anys treballant en el desenvolupament de pintura. Com ha evolucionat el teu dia a dia en aquest temps?

Vaig entrar en un primer moment per donar suport al departament de color i també a la part de productes industrials. Al cap d'uns mesos d'estar a Montana Colors ja se'm va assignar el departament d'R+D. En aquest temps l'evolució del departament ha estat positiva i ha anat creixent en personal i en recursos per adaptar-se a les exigències de l'empresa. Si no generem nous productes, perdem competitivitat i col·lapsem.

En els últims anys, Montana Colors ha comercialitzat molts productes a part de la seva base d'aerosols per a artistes, tant per a la línia de MTN PRO com per a tercers. Què ha significat per a tu? 

Molta feina! [riu] Sens dubte, generar nous productes és molt estimulant a tots els nivells, i un cop aprens a gestionar la pressió pots gaudir molt d'aquesta feina. Estar al departament d'R+D és un privilegi.

Així que, responent a la pregunta, feina, estímul i gaudir.

Quin paper juguen la tecnologia i la transformació digital en la feva feina com a responsable d'R+D? Quin paper juga la tecnologia en el desenvolupament de nous productes (o en la millora dels existents)? 

Realment la transformació digital té poca implicació en la meva àrea. La nostra tasca d'investigació i formació se centra fonamentalment en recerques per la xarxa, ja sigui d'articles, de nous desenvolupaments o d'informació tècnica en general. A nivell tecnològic si que és cert que cada vegada van sortint instruments i equips de laboratori més sofisticats i versàtils que aporten molta informació i són de gran ajuda en la nostra tasca. L'any passat Montana Colors va adquirir un equip de laboratori d'alt nivell tecnològic, un QUV, que simula el desgast d'una pintura als agents atmosfèrics, és a dir, rajos ultraviolats, pluja i condensació atmosfèrica. Això aporta una informació accelerada i molt fidedigna de la durabilitat i la resistència a la intempèrie d'una pintura un cop aplicada i seca. Tenir aquest tipus d'instrumental ens dona un avantatge competitiu, i és una garantia per als nostres clients.

Quin ha estat el producte més complicat de perfeccionar? Per què?

Hi ha hagut molts productes que han significat un veritable repte per al departament, però el que ha provocat no només un repte a nivell tècnic sinó també un repte per a producció i enginyeria ha estat l'MTN PRO Gotelé. Per molts motius, aquest producte ha trencat límits conceptuals. 
 

Hi ha algun producte que s'hagi llançat del qual estiguis especialment orgullós? Quin,? Per què?

L'MTN PRO Pintura antigoteres. És un producte que va obrir les portes a l'MTN PRO Gotelé i que va provocar un canvi de mentalitat a nivell tècnic i productiu. Fins aleshores Montana fabricava pintures líquides i de baixa viscositat. Amb l'aparició de l'MTN PRO Pintura antigoteres va haver d'enfrontar-se a la fabricació de productes amb una reologia molt diferent fins aleshores, amb tot el que això significa per a la tecnologia de l'aerosol.

Com reps el feedback el client final i en quina mesura afecta la teva feina? 

El feedback del client em sol arribar poc, realment. És una cosa que gestiona més Jordi Portella, i jo prefereixo que sigui així. Quan hi ha alguna cosa que realment cal gestionar a nivell de característiques del producte, ens reunim i estudiem junts l'estratègia a seguir.

Quin producte/projecte t'agradaria desenvolupar?

Prefereixo que màrqueting em sorprengui [riu]. Hi ha molts projectes que es poden fer, però és una qüestió de mercat.

Com seran els esprais del futur? 

Podria aventurar que més sostenibles. Més enllà, no em mullo [riu].

Tens relació amb els productes fora de la feina? Algun hobby en el qual facis servir productes de Montana Colors?

Hobbys en els quals utilitzi productes Montana Colors no en tinc, però òbviament quan he de fer alguna restauració o algun bricolatge casolà recorro als nostres productes.

Què creus que és més important per al treball en equip, mantenir una bona relació entre companys o que els objectius es compleixin a qualsevol preu?

El bon ambient laboral i la bona relació entre companys, per a mi, són ingredients bàsics per a la consecució dels objectius. Els projectes en R+D són projectes de llarg recorregut que necessiten la col·laboració de tots. Tenir una relació amistosa i de confiança influeix de manera decisiva en l'objectiu final. De vegades no ens adonem de com és d'important la part emocional i afectiva en la consecució d'èxits i objectius. La meva experiència m'ha demostrat que són variables fonamentals en l'equació de l'èxit.

Què és el que més t'agrada de treballar per a Montana Colors? 

Que és una empresa molt versàtil i gens encotillada. A mi m'agrada desenvolupar productes nous, és el que sempre m'ha estimulat, i pel que es veu Montana Colors té la mateixa passió [riu].

Sabem que la feina, com la vida, no té només coses bones, i és important analitzar les negatives per aprendre, millorar o valorar més les positives. Algun moment a la teva feina en el qual hagis patit més? 

No parlaria de patiment. Òbviament el lloc que ocupo té certa pressió a la qual cal habituar-se i saber gestionar. Opino que tota experiència al que ens enfrontem aporta una oportunitat d'aprenentatge. Cal estar receptiu a les oportunitats.


 Explica'ns el més estrany, el més divertit i sorprenent, que hagis viscut en la teva trajectòria a Montana Colors. 

Parlaria de sorpresa. El més sorprenent és que, tot i estar immersos en un context de crisi a nivell global a causa del covid, Montana Colors no només ha sabut adaptar-se, sinó que, sorprenentment, no ha deixat de créixer. Montana ha estat receptiva a les oportunitats.

Què creus que és imprescindible perquè un equip de treball aconsegueixi els seus objectius i mantingui la il·lusió? 

Que estiguin estimulats i gaudeixin amb el que fan.

Quin és el teu lema com a professional?

Sigues honest i diverteix-te tot el que puguis.